FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO

 

 

 

 

  • Formación para el desarrollo de competencias
  • Actualización de conocimientos 
  • Seminarios y talleres en habilidades blandas
  • Recursos educativos digitales

 

Kandinsky C.I. acompaña a su organización  en la proyección y promoción de su equipo de trabajo para que logren asumir nuevos retos y funciones; esta estrategia puede iniciar desde el momento de la contratación y extenderse durante su trayectoria profesional en la organización, la formación puede enfocarse en habilidades blandas y/o temas asociados a la naturaleza de los cargos.

Dentro del plan de formación se busca mejorar, la actitud, aptitud, vocación, motivación, técnicas de aprendizaje y técnicas de manejo del tiempo.

Algunos de los beneficios para su organización: 

  • Incrementar el rendimiento laboral
  • Mejorar la satisfacción de sus colaboradores
  • Baja tasa de deserción laboral
  • Mayor retención del talento humano
  • Optimización del clima laboral

 

 

 

 

 

 

 

 

A. Formación para el desarrollo de competencias: La metodología usada integra herramientas que proporcionan una solución integral de las organizaciones, estamos orientados al desarrollo óptimo de capacidades, aprender haciendo de acuerdo a la formación por retos.

B. Actualización de conocimientos: en un mercado cada vez más competitivo, la mejor estrategia es estar a la vanguardia del conocimiento, tendencias y tecnologías nuevas que incrementen la productividad laboral y promuevan el progreso profesional.

 

 

C. Seminarios y talleres en habilidades blandas: En la actualidad se estima que estas habilidades son más importantes que las habilidades duras. Trabajar en equipo, comunicarse efectivamente, desarrollar la creatividad, el liderazgo y autoliderazgo; favorece el crecimiento de la organización. 

D. Recursos educativos digitales: kandinsky C.I., diseña e implementa plataformas y recursos de formación, facilitando el acceso y la asistencia de acuerdo con la agenda de cada colaborador, permitiendo una mayor flexibilidad en tiempos y reduciendo costos, por medio de dinámicas de aprendizaje activo.